“三個條例”（草案）、“考勤休假辦法”（暫行）、“調資方案”（草案）等審議通過

2019年12月30日，洛陽市公共交通集團有限公司第一屆職工代表大會第二次會議在集團綜合樓開幕。來自集團各崗位的107名代表、3名特邀代表及部分列席代表參加大會。會議由集團黨委副書記、工會主席王輝主持。

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

集團黨委副書記、總經理王保東致開幕詞。他指出，今年以來，集團黨委新班子以黨建的高質量謀求企業發展的高質量，圍繞年初制定的“443”工作目標，團結帶領干部職工勠力同心、奮發作為，以實際行動強化公交發展內動力，在公交形象提質、發展提速、管理上臺階，打造政府放心、乘客滿意、職工安心的良好企業等方面開展了扎實有效的工作，各項工作穩中有進，亮點紛呈。

會上，王保東同志作《2019年工作報告》，他分別從黨建工作實現新加強，主營業務實現新發展，智慧公交實現新跨越，三產經營實現新突破，企業形象實現新提升等方面回顧了2019年集團各項工作所取得的成績。在肯定成績的同時，也指出了存在的突出問題：一是職工工資達不到社平工資；二是場站數量容不下車輛數量；三是公交發展跟不上城市發展。2020年，集團公司各級管理人員和廣大職工要緊緊圍繞“443工程”，也就是“四上四下三著力”工程：“四上工程” 即黨建上水平、服務上檔次、管理上臺階、經營上規模；“四下工程”即風險控下來、成本降下來、人員簡下來、投訴少下來；“三著力工程”即著力早日實現扭虧為盈目標、著力按節點完成“公交都市”創建任務、著力逐步優化職工待遇和工作生活條件。

會議期間，六個代表團分組討論審議了《洛陽市公共交通集團有限公司安全運營管理條例》（草案）、《洛陽市公共交通集團有限公司行車服務管理條例》（草案）、《洛陽市公共交通集團有限公司票務稽查管理條例》（草案）、《洛陽市公共交通集團有限公司員工考勤和休假管理辦法（暫行）》（草案）、集團公司《2019年度工資調整方案》（草案），并召集主席團成員及代表團團長會議，聽取修改補充意見。

12月30日下午，大會表決通過了《洛陽市公共交通集團有限公司安全運營管理條例》（草案）、《洛陽市公共交通集團有限公司行車服務管理條例》（草案）、《洛陽市公共交通集團有限公司票務稽查管理條例》（草案）、《洛陽市公共交通集團有限公司員工考勤和休假管理辦法（暫行）》（草案）、集團公司《2019年度工資調整方案》（草案）。

大會號召，集團廣大干部職工一定要緊緊抓住公交優先發展的大好機遇，抓住公交都市創建全面沖刺的大好機遇，全面發力，用快捷、便民、優質的服務，真正把洛陽公交建設成為洛陽優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、推進建設中原城市群副中心城市的形象窗口。

集團黨委書記、董事長李松民致閉幕詞，他指出，洛陽市公共交通集團有限公司第一屆職工代表大會第二次會議是一次民主團結、求真務實、振奮精神、開拓奮進的大會，體現了報告好、精神狀態好、會風好三個“好”，達到了提振信心、凝聚共識、點燃激情、引領發展的目的。大會圓滿完成了各項議程，是一次成功的大會。公司上下一定要把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，咬定目標、苦干實干，把會議確定的各項任務落實好、完成好。對于下步工作，他指出，一是在精神面貌上，突出一個“好”字。二是在科學管理上，突出一個“精”字。三是在工作安排和工作日報上，突出一個“實”字。四是在企業文化上，突出一個“新”字。五是在加強考核上，突出一個“嚴”字。六是在社會地位上，突出一個“強”字。

李松民同志強調，洛陽公交新一輪發展的號角已經吹響，宏偉藍圖正在徐徐展開。新的一年，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，咬住目標不放松，堅定信心不動搖，埋頭苦干不懈怠，共同譜寫洛陽公交創新發展、跨越發展的璀璨篇章！

大會在雄壯的《國際歌》聲中閉幕。